Publicerat

Region Värmland

Region Värmland arbetar för att bygga en attraktiv och hållbar region för alla värmlänningar. Tillsammans med andra skapar vi ett Värmland som möjliggör för innovation, ett starkt näringsliv och livskvalitet för alla.

Region Värmland har tillsammans med andra aktörer i länet tagit fram Värmlandsstrategin, som är Värmlands gemensamma plan för hur länet ska utvecklas. Värmlandsstrategin är till för alla som lever och verkar i länet. Den är vårt gemensamma verktyg för att skapa det Värmland vi vill ha och behöver i många år framöver.

Fem utvalda perspektiv hjälper oss att hållbarhetssäkra våra insatser: jämställdhet, barn och unga, landsbygder och städer, jämlikhet och inkludering samt klimat och miljö. När vi utvecklar Värmland behöver vi resonera kring perspektiven och inkludera dem i arbetet.

I Värmland ska alla människor kunna forma sina liv som individer, utan att föreställningar om kön begränsar oss. Det handlar bland annat om frågor som inflytande, ekonomi, utbildning, hälsa, arbete och fysisk integritet. Förutom en grundläggande rättighet är jämställdhet också en av de viktigaste drivkrafterna för Värmlands utvecklings- och innovationsförmåga. Jämställdhet ökar kreativiteten, produktiviteten och attraktiviteten, inte minst på arbetsmarknaden. Det bidrar också till ekonomisk tillväxt, då kvinnors och mäns samlade kompetenser, erfarenheter, talanger och innovationsförmågor tas tillvara. Jämställdhet är med andra ord en viktig förutsättning för att säkra vår framtida kompetensförsörjning.

Region Värmland har identifierat kommunikation som ett av de viktigaste verktygen för jämställdhetsintegrering. Därför har vi bland annat tagit fram Schyst! – en guide i jämställd och jämlik kommunikation. Guiden visar tydliga exempel på hur vi kan bli mer inkluderande i vår kommunikation och därmed få fler att känna sig delaktiga i tillväxtarbetet. Vi har även ett övningsmaterial kopplat till Schyst! som kan användas av till exempel skolor, företag, organisationer och föreningar för att de själva ska kunna arbeta med inkluderande kommunikation. Schyst! har spridits i över 35 000 exemplar i hela Sverige och Värmland förknippas alltmer med arbetet med att kommunicera jämställt och jämlikt. Detta stärker bilden av Värmland och gagnar arbetet med att få fler människor att vilja besöka, flytta till eller bo kvar i regionen.

Region Värmland driver flera projekt och jämställdhetssatsningar som en del av det regionala utvecklingsuppdraget och för att bidra till ett mer jämställt Värmland. Just nu pågår projekten Debuting, Gender Readiness och Attraktionskraft Värmland.

> Mer information om jämställdhetsarbetet inom Region Värmland.

Kontaktperson: Gunilla Evers, gunilla.evers@regionvarmland.se, 010-833 10 27.

Publicerat

Länsstyrelsen Värmland

Det är Länsstyrelsen Värmland som står bakom detta arbete och administrerar denna webbsida. Tillsammans med Region Värmland och Polisområde Värmland bildar vi Samhällsråd Värmland. Det bildades 2009 och dess uppgift är att samverka och arbeta förebyggande för social hållbarhet och trygghet i länet. Samhällsrådets deltagare var först ut att ansluta sig till Ett jämställt Värmland vid lanseringen på länsmiddagen 20 november 2015.

Länsstyrelsen arbetar för jämställdhet i länet utifrån regeringens nationella jämställdhetspolitik. Det nationella målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Länsstyrelsen har både ett internt och externt uppdrag. Externt handlar arbetet om att verka för att de nationella jämställdhetsmålen får genomslag i länet och omsätts till regionala mål och insatser med mätbara och uppföljningsbara indikatorer. Arbetet ska ske i samverkan med strategiskt viktiga regionala aktörer. Internt handlar Länsstyrelsens uppdrag om att integrera ett jämställdhetsperspektiv i vår verksamhet. Jämställdhetsintegrering är den huvudsakliga strategi som används för att uppnå målen både internt och externt.

I strategin Ett jämställt Värmland som gäller under åren 2018-2027 beskrivs övergripande Länsstyrelsens mål och vad vi gör för att nå målen. Den ska vara ett stöd till alla i länet för hur vi tillsammans ska nå ett jämställt Värmland.

Länsstyrelsens övergripande mål

Nationella mål har fått genomslag i länet utifrån Värmlands förhållanden och förutsättningar genom att Länsstyrelsen

  • ökar kunskapen om jämställdhet och jämställdhetsintegrering,
  • erbjuder verktyg och metoder för jämställdhetsintegrering,
  • inkluderar frågor om män och maskulinitet i jämställdhetsarbetet,
  • samverkar för att uppnå Ett jämställt Värmland, med ett aktivt ägarskap, stabila strukturer och nätverk av myndigheter, lärosäten, kommuner, organisationer och företag,
  • underhåller nätverk och erbjuder olika forum för erfarenhetsutbyte,
  • arbetar med lärande exempel och inspiration,
  • regelbundet tar fram könsuppdelad statistik för länet och följer upp och analyserar tendenser/trender,
  • synliggör och problematiserar ojämställdheten i Värmland samt
  • förebygger och bekämpar mäns våld mot kvinnor

Under 2023 och fortsatt framåt kommer jämställdhetsstrategin att utökas och kompletteras. Mer information kommer löpande och vi ser fram emot fortsatt samverkan med aktörer i länet.

> Mer information om jämställdhetsarbetet inom Länsstyrelsen Värmland.

Kontaktperson: Katarina Jakobsson, katarina.jakobsson@lansstyrelsen.se, 010-224 73 31.

Petra Ericson, petra.ericson@lansstyrelsen.se, 010-224 73 42.