Bli en del av Ett jämställt Värmland
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Ständigt diskussion om detta ämne i vår kår trots att vi inte har några manliga medlemmar. Vi tycker Rätt man på rätt plats.”
> Mer information om Filipstads lottakår.
Kontaktperson: Elisabeth Juhlin, elisabethjuhlin1948@gmail.com, 070-318 48 48.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”För oss är jämställdhet en självklarhet och något vi eftersträvar på hela vår arbetsplats samt även i vår ledning och chefsgrupp. Det gör oss till en bättre verksamhet.”
> Mer information om Inera Test och utveckling.
Kontaktperson: Jörgen Larsson, jorgen.larsson@inera.se, 0771–25 10 10.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Vår utgångspunkt är att jämställdhetsperspektivet ska integreras i vår reguljära verksamhet, dvs att ha ett övergripande jämställdhetsperspektiv i framtagande, presentation och innehåll i våra arrangemang. Vi erbjuder utbildningar i inkluderande möten och styrelse- och föreningskunskap vilket kan ge underrepresenterade grupper kunskap att delta i förenings- och organisationsliv. Vi erbjuder på distans avgiftsfria kurser i svenska för föräldralediga och kurser med låg avgift inriktade på vård och omsorg.”
> Mer information om Folkuniversitetet Karlstad.
Kontaktperson: Evelina Holm, evelina.holm@folkuniversitetet.se, 054-19 58 30.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Vi anser att mångfald stimulerar nytänkande och ser det som ytterst viktigt att arbeta med personer med olika perspektiv för att uppnå både maximal avkastning och trivsel på jobbet. Att ha en mixad arbetskraft innebär en arbetsmiljö där olikheter välkomnas och värderas. Detta reflekteras tydligt i vår arbetsplats, där vi har beslutsfattande personer av alla åldrar, kön och bakgrunder.”
> Mer information om Lumine LED.
Kontaktperson: Jacqueline Hedin, jh@lumine.se, 070-937 88 59.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Anställningsintervjuer digitalt utefter kompetens, erbjud företag hjälp att anställa personer (små företag anställer inte så ofta och behöver hjälp).”
> Mer information om RecoMended AB.
Kontaktperson: Erik Lindtorp, erik@recomended.se.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Clear River Racing är ett studentprojekt som årligen ritar, utvecklar och bygger en tävlingsbil till klassen Formula Student. Alla studenter oavsett bakgrund, programtillhörighet eller förkunskap kan delta i det tio månader långa projektåret vid sidan av sina ordinarie studier. Studenterna får omvandla teori till praktik, öva på att arbeta i projektform och får en välrenommerad rad i CVt. Projektet och dess medlemmar har nära kontakt med universitetet, universitetets studentföreningar, skolor, samarbetspartners och såväl lokala som globala aktörer.”
> Mer information om Clear River Racing.
Kontaktperson: Sverker Bilkenroth, projectleader@clearriverracing.se, 076-195 98 33.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”HRF:s främsta ändamål är att tillvarata hörselskadades intressen. Tillsammans visar vi vägen till ett hörselsmart samhälle, där alla hörselskadade kan leva i full delaktighet och jämlikhet.
Det gör vi genom att upplysa om behov och rättigheter, påtala brister, lyfta fram möjligheter och föreslå lösningar. Vi talar om hur det är – och hur det borde vara. Vi påverkar, väcker opinion, sprider välunderbyggd kunskap och uppmärksammar de erfarenheter som finns bland hörselskadade runt om i landet. Vi gör hörselskadades röst hörd i samhällsdebatten.”
> Mer information om Hörselskadades förening i Karlstad.
Kontaktperson: Thom Lindqvist, karlstad@hrf.se, 054-10 19 58.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”För Studio Mogul läggs idag tonvikten på att få alla med på tåget, att skapa förståelse genom tydliggörande. I det sammanhanget betyder ordet jämställdhet att alla, trots olika förutsättningar ska kunna ta till sig till exempel information som ges.
Exempel: Det aktuella projektet som det arbetas med idag: En hemsida som ska kunna översättas till olika språk och att texten ska kunna läsas högt genom en så kallad talsyntes och fler funktioner som minimerar mellanrummet mellan individ och dess förståelse för omvärlden.
Då det arbetas med bildpresentationer för den grafiska formgivningen jag tar fram (i det här fallet ”mockups”), lägger jag stor tonvikt i att alla typer av människor ska finnas representerade på bilderna. Att genom dessa bilder bidra med att få folk att inte göra någon skillnad på folk. Det ska vara naturligt att ha ett inkluderande synsätt.”
> Mer information om Studio Mogul.
Kontaktperson: Pär Ekengren, p.ekengren@studiomogul.se, 070-516 75 17.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Vid rekrytering och omorganisation tar vi hänsyn till mångfald. Vi genomför lönekartläggning som hjälper oss att se till så att det inte finns löneskillnader enbart på grund av könsskillnader.”
Kontaktperson: My Tran, my.tran@pictura.se, 054-14 82 00.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Våra 14 anställda fördelas på 5 kvinnor och 8 män, där en så pass hög andel kvinnor är ovanligt i vår bransch, pneumatik och ventiler, främst inom industrin. Arbetsmiljön på Öbergs är tillåtande och prestigelös, det finns ingen konkurrens mellan personalen utan vi hjälps åt tillsammans för att hjälpa kunden på bästa sätt.
Alla på Öbergs kommer från olika bakgrund och är i olika åldrar, i ett åldersspann mellan 28 – 66 år. När våra anställda beskriver arbetsmiljön, lyfts nyckelord som gemenskap, respekt för varandra och det goda ledarskapet i företaget. På Öbergs jobbar säljare, tekniker och ekonomiavdelningen vägg i vägg med korta beslutsvägar, högt i tak och en öppen, prestigelös kommunikation. Här ska alla trivas och känna sig välkomna, oavsett kön, bakgrund eller läggning.”
> Mer information om Öbergs i Karlstad AB.
Kontaktperson: Tobias Vallin, tobias@obergsab.se, 070-971 62 91.