Denna strategi ska bidra till visionen Ett jämställt Värmland och till att de nationella jämställdhetspolitiska målen får genomslag i länet.
Strategin har arbetats fram under hela 2017, genom att inhämta synpunkter på olika sätt från en mängd aktörer. Strategin utgår på ett
övergripande sätt från den tidigare strategin Ett jämställt Värmland 2014-2016 och hämtar lärdom från gjorda erfarenheter. Information
om jämställdhetsläget hämtas i första hand från AHA-Värmland På tal om kvinnor och män 2021, läs mer på www.ahavarmland.se.
> Kortversion Ett jämställt Värmland strategi 2018-2027 (PDF).
> Länsstrategin Ett jämställt Värmland – komplettering 2024-2027.
Uppdatering 2024: Värmland har en gällande länsstrategi för jämställhet som sträcker sig till och med 2027. Vid framtagandet av strategin 2017 gjordes ett gediget förankringsarbete både internt och externt. Problembeskrivningarna och utmaningarna inom jämställdhetsområdet och de sex jämställdhetspolitiska delmålen är fortfarande relevanta och aktuella i länet.
Det vi nu gör är att vi förtydligar hur vi tar oss an de av regeringen utpekade fokusområdena för länsstrategier för jämställhet. För Länsstyrelsen Värmland innebär det att vi har gällande strategi som fortsatt ledstjärna men med extra fokus de kommande åren på ekonomisk jämställdhet, utrikes födda kvinnors etablering på arbetsmarknaden och jämställdhetsintegrering inom civil beredskap.