Kategori: Vi är en del av Ett jämställt Värmland

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”I en servicebransch som vår är det av största vikt att föreningen värnar om det omfattande humankapital som föreningen besitter i form av sina medarbetare. Under 2016 introducerades en helt ny HR-strategi som omfattar föreningens samtliga medarbetare. HR-strategin berör både rekryterings-, utveckling-, arbetsmiljö, samt styr- och policydokument. För att hjälpa de medarbetare som tvingats lämna sina jobb har också stora resurser vidtagit i samarbete med omställningsföretagen Antenn och Startkraft, Arbetsförmedlingen, Trygghetsfonden och Trygghetsrådet, för att på bästa sätt hjälpa de medarbetare som tvingats att lämna sina arbeten inom föreningen. Föreningen är också aktiv i samhälls- och sociala frågor. Exempel på det är språkpraktikanter, samarbete med regionala sociala kooperativ samt We Effect, kooperationens egen biståndsorganisation.”

> Mer information om Coop Värmland.

Kontaktperson: Klas Olsson, klas.olsson@coopvarmland.se, 010-410 81 02.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Iris Hadar AB finns på en mängd orter i hela Sverige, men har i Värmland kontor i Karlstad, Säffle och Torsby. Vi arbetar på uppdrag av kommuner, myndigheter och privata företag i olika insatser som syftar till att stötta och stärka individer, som är i behov av extra stöd, i och inför utbildning och anställning. Detta genomförs via kartläggning och därefter individuellt stöd i form av till exempel personligt stöd, anpassning av arbets- eller studieplats och kompensation av funktionsnedsättningen.

Iris Hadars vision är följande:

Genom våra insatser där varje individ når sin fulla potential skapar vi ett bättre samhälle med minskad arbetslöshet och ökad integration. Vi är språngbrädan från utanförskap till egen försörjning.

Vårt bidrag till visionen Ett jämställt Värmland är att vi i vårt arbete strävar mot att alla, oavsett bakgrund och eventuella funktionsnedsättningar, ska ha samma värde och ges samma möjligheter och chanser att lyckas i studie- arbets- och vardagsliv.”

> Mer information om Iris Hadar.

Kontaktperson: Isabella Helldin, isabella.helldin@iris.se, 08-39 92 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Sprider information om funktionshinder och kunskap om olika funktionshinder som bl.a. Utvecklingsstörning och öka förståelsen och möjligheten att personer med olika funktionshinder skall kunna delta i samhällsdebatten och att samhällets resurser skall utvecklas för att möta personer med olika funktionshinder?”

> Mer information om FUB Värmland.

Kontaktperson: Annakarin Snahr, info@fubkarlstad.se, 070-605 26 20.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

> Mer information om Salong Nickebo.

Kontaktperson: Suzanne Herrlin, suzanne@salongnickebo.se, 0733-86 46 33.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”I våra samarbeten upplever vi dagligen hur kompetens, vilja och personlig inställning bildar som en egen kategori, där t ex. kön, ålder, etnicitet blir underordnat. Vi ser konkreta resultat av hur ett jämställt samhälle öppnar för möten som utvecklar och korsbefruktar verksamheter. Det växer vidare och vi har döpt det till Samkundskap.”

> Mer information om Carin Coach AB.

Kontaktperson: Carin H Bladh, carincoach@gmail.com, 070-399 15 73.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi arbetar aktivt med våra värdegrundsfrågor vi vill ska råda på vår arbetsplats där jämställdhet är en del av detta och berör både kunder, samarbetspartners och våra nätverk. Vi har en öppen arbetskultur som bygger på Mod, Omtanke, Resultat och Passion. Genom ett högt engagemang och mycket glädje har vi dessutom kul på jobbet, varje dag. På så vis blir arbetet både roligare och effektivare. Vi arbetar på olika nivåer för att kvalitetssäkra en sådan kultur.”

> Mer information om Annica Tolléns Företagsservice AB.

Kontaktperson: Annica Tollén, info@foretags-service.se, 070-303 01 02.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

> Mer information om AFAB.

Kontaktperson: Arne Nilsson, arne@afab.org, 070-393 36 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Som gymnasieskola bidrar vi med en värdegrund där jämställdhet ur alla perspektiv är viktig. Vi ger alla likvärdiga förutsättningar oavsett kön, socioekonomiska förhållanden och funktionshinder samt lägga grunden till ett jämlikt synsätt. Detta gäller såväl elever som personal på ForshagaAkademin.”

> Mer information om ForshagaAkademin.

Kontaktperson: Per Johansson, per.johansson@forshagaakademin.se, 010-15 16 221.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi har som mål att nå en så jämställd arbetsplats som möjligt, att ha en bra ålders och könsfördelning.”

> Mer information om LBS Elkonsult AB.

Kontaktperson: Jonas Säfströmer, jonas@lbselkonsult.se, 070-587 14 16.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”IGITEGO är en religiöst och politiskt obunden, ideell förening, som arbetar med Hållbar Integration, vilket innebär att hjälpa människor att skapa en egen plan för ett bättre liv i Sverige. Vi riktar oss även mot organisationer som vill underlätta integration i deras organisation och som vill bygga jämställt, mångfald på arbetsplatsen. Med vårt Unik koncept för Hållbar Integration kan vi lyfta Värmland till annan nivå.”

> Mer information om IGITEGO.

Kontaktperson: Damour Nordkvist, damourus@igitego.se, 076-200 40 70.