Bli en del av Ett jämställt Värmland
Vi välkomna anslutna organisationer till Ett jämställt Värmland.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Mina 2 första inhyrda är en kvinna och en man. På praktiken som helhet är det en övervikt kvinnor men då har jag en man i min styrelse för praktiken. Så för närvarande ser balansen bra ut.”
> Mer information om Hagapraktiken i Arvika.
Kontaktperson: Henrik Nilsson, henrik@hagapraktiken.se, 0570-196 33.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Inom Assemblin finns en koncerngemensam uppförandekod som tydliggör det etiska och moraliska förhållningssättet i hela verksamheten och som även inkluderar frågan om mångfald, jämställdhet och inkludering. Vår uppförandekod slår fast att diskriminering och exkludering av en person på grund av ålder, kön, religion, sexuell läggning, politisk åsikt eller etnisk bakgrund inte får förekomma.
I installationsbranschen är andelen kvinnor låg, och Assemblin fokuserar därför på att öka andelen kvinnor i verksamheten. Sedan 2023 finns en koncerngemensam handlingsplan för ökad mångfald och inkludering med fokus på jämställdhet, och som gäller för all verksamhet i Assemblin. I handlingsplanen listas olika aktiviteter och initiativ som vidtas i syfte att attrahera fler kvinnor. Utöver detta görs flera initiativ i respektive affärsområde och lokalt. Vissa affärsområden har också valt att sätta upp ett kvantitativt jämställdhetsmål i sin affärsplan.
Assemblin följer löpande upp andelen kvinnor i verksamheten, såväl bland medarbetare som bland ledande befattningshavare. Detta presenteras årligen i vår externa hållbarhetsrapport.”
> Mer information om Assemblin El AB.
Kontaktperson: Peter Björklund, Peter.Bjorklund@assemblin.se, 010-472 69 59.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”FRISK är vår kamratförening där alla som arbetar på Länsstyrelsen Värmland automatiskt är medlemmar. Vi planerar, anordnar och sponsrar olika aktiviteter som vi gör tillsammans. Vid all kommunikation och alla arrangemang tänker vi jämställdhet och mångfald – att erbjuda en bredd av aktiviteter allt från skytte till bokcirkel.”
> Mer information om Länsstyrelsen Värmland.
Kontaktperson: Wenxuan Zhang, wenxuan.zhang@lansstyrelsen.se, 073-09 60 764.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Genom att främja den fritidsmässiga trädgårdsodlingen i Karlstad med omnejd och att fungera som mötesplats för alla som delar intresset för trädgård.”
> Mer information om Karlstads Trädgårdssällskap.
Kontaktperson: Hans-Åke Scherp, hascherp@gmail.com, 0760-24 77 56.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Vi vill utveckla vårt jämställdhetsarbete – internt och externt.”
> Mer information om Karlstads filmstudio MOWIE.
Kontaktperson: Ulf Nordström, info@mowie.se, 076-10 71 341.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Genom att erbjuda innebandyspel för enbart tjejer i vår förening (medan killarna spelar i HIBS), så har vi möjlighet att lägga mer fokus på tjejerna än om vi hade haft alla spelare i samma förening. Detta har lyft våra spelare till Allsvenskan för damer (och t.o.m. kval till SSL). Vi jobbar för att få in fler kvinnliga tränare, för att bättre kunna möta våra tjejers behov. I styrelsen arbetar vi med att ha en jämn fördelning av kvinnor och män.”
> Mer information om Hagfors IF Ungdom.
Kontaktperson: Gustaf Brosell, kansli@hagforsif.nu, 079-341 58 70.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Jag är journalist/kommunikator och driver ett enkvinnoföretag. De allra flesta av mina uppdrag har som slutmål att öka jämställdheten. Min viktigaste uppdragsgivare är idag MSB där jag arbetar huvudsakligen med att främja jämställdhet och mångfald i den kommunala räddningstjänsten. Internt i mitt företag har jag ingen att vara jämställd eller ojämställd med. Däremot ser jag det som ett stort ansvar att hålla mig uppdaterad på forskning och ny kunskap och att ha ett ständigt kritiskt öga på samhällsutvecklingen.”
Kontaktperson: Annika N Lindqvist, annika.lindqvist@ryfalla.se, 070-514 02 86.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”På Aktivitetsbyrån ser vi bara människor. Oavsett vem vi möter och vilken bakgrund, hudfärg eller kön denne har. Hos oss är mångfald, jämlikhet och schyst bemötande av människor en självklarhet på arbetsplatsen och i förhållande till våra alla våra kunder. Som PR-byrå är vi högst medvetna om att vi har ett ansvar för vad som kommuniceras och hur det kommuniceras. Detta ansvar tar vi på allvar i all vår verksamhet oavsett om det handlar om film, ljud, bild eller text. Vi jobbar alltid och i all kommunikation för våra kunder med ett öppet, inkluderande och tillåtande synsätt. I det dagliga arbetet lyfter vi medvetet jämställdhetsaspekten i varje enskilt uppdrag vi genomför.”
> Mer information om Gullström & co.
Kontaktperson: Anna Gullström, anna@gullstrom.se, 054-444 07 00.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Alla våra event ska genomsyras av inkluderade och jämställdhet.”
> Mer information om Hagfors Event.
Kontaktperson: Håkan Lindh, hagforsevent@gmail.com, 070-278 50 77.
Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Jobbar för och skapar aktiviteter tillgängliga för så många som möjligt samt jobbar för social och ekonomisk jämlikhet.”
> Mer information om Neuro Karlstad med omnejd.
Kontaktperson: Susanne Tågmark, karlstad@neuro.se, 054-18 92 54.