För Ludvig & Co handlar jämställdhet om att kvinnor och män ska ha likvärdiga förutsättningar när det gäller lön, utveckling, inflytande och karriär. Arbetet är inte ett sidoprojekt, utan en integrerad del av organisationens ordinarie HR- och ledarprocesser. Det här
Lastbilsyrket är på snabb marsch mot en jämnare könsfördelning. Kvinnorna kommer med stormsteg – på gymnasiets transportprogram är en tredjedel tjejer. Med sjumilakliv mot jämställdhet? | Transportarbetaren
Med presidentordrar och negativa uttalanden har Donald Trump under sitt andra presidentskap steg för steg monterat ned jämställdhetsarbetet i amerikanska myndigheter, företag och organisationer. Nu står svenska företag inför ett strategiskt vägval. Att följa den internationella tillbakagången eller hålla fast vid
Kommunikation har stor kraft att påverka hur människor och samhällen framställs. För Bigtail handlar jämställdhet både om hur arbetsplatsen fungerar internt och om vilket ansvar de tar i det de producerar för sina kunder. Det här är en del av
Försvarsmakten arbetar systematiskt med jämställdhet, jämlikhet och mångfald, både inom myndigheten och i militära operationer. Arbetet bygger på svenska lagar, FN-resolutioner och internationella samarbeten. Det syftar till att skapa en inkluderande organisation, öka förtroendet, locka kompetens och stärka Sveriges försvarsförmåga.
Tre kvinnor sitter i Torsbys kommunstyrelse, männen är åtta. Och topptrion, ordförande och de två vice, är män. Torsby är en av de kommunstyrelser i Värmland med sämst könsfördelning visar en kartläggning som SVT gjort. – Det är gubbigt, säger
Hur kan en traditionellt mansdominerad bransch bli mer inkluderande och jämställd? För Peab är jämställdhet, mångfald och likabehandling en självklar del av ett ansvarsfullt företagande – och en viktig förutsättning för att bygga både starka arbetslag och ett hållbart samhälle.
Under tio års tid har kooperativa företag haft ledartröjan vad gäller jämställd representation i näringslivet. Årets jämställdhetsgranskning från Svensk Kooperation visar att kooperativa företag fortfarande har betydligt fler kvinnor som vd:ar, ordförande och i ledningsgrupper jämfört med börsbolagen. Kooperativa företag
Sedan 2022 har jämställdheten stärkts i svenska högskolor och universitet. Det framgår i slutrapporten av regeringsuppdraget Jämställdhetsintegrering i myndigheter, som Universitetskanslersämbetet publicerat. Ny rapport: Jämställdheten på lärosätena har stärkts – Universitetsläraren
