Sushi Yama, Sveriges största sushikedja, tar ett viktigt steg för ökad jämställdhet och inkludering genom att inleda ett samarbete med RedLocker – företaget som tillgängliggör fria mensskydd i offentliga miljöer. Genom detta initiativ blir Sushi Yama den första rikstäckande restaurangkedjan
På gymnasieskolornas el- och energiprogram är bara runt fyra procent tjejer. Men nu finns tecken på att fler kvinnor vidareutbildar sig till elinstallatörer. Fler kvinnor vidareutbildar sig i elbranschen: ”Man ska inte behöva vara Superwoman”
Under de 50 år som föräldraledigheten har funnits har olika reformer genomförts för att få männen att ta ut fler dagar. Men utvecklingen mot jämställdhet går ändå ganska långsamt. Idag tar 70 procent av kvinnorna och 30 procent av männen
Att tvätta, städa och ta hand om barn ingår i dag sällan i grundskolans hem- och konsumentkunskap. En analys av Jämställdhetsmyndigheten visar att undervisningen inte tillräckligt rustar befolkningen för obetalt hem- och omsorgsarbete. Hemkunskapen brister i att rusta elever för
Ellevio är inte bara ett av Sveriges största energibolag – de är också en föregångare inom jämställdhet i energibranschen. Ellevio har uppnått milstolpen att i dag vara jämställda bland medarbetare, chefer och i ledningsgruppen. Uthålligheten är avgörande för Ellevio som
Den 8 maj samlades volontärer, forskare och experter på JMG för att granska hur kvinnor och män framställs i svenska nyhetsmedier. Granskningen är en del i världens största undersökning i ämnet – The Global Media Monitoring Project (GMMP). Studien sker
Det behövs fler som jobbar inom metallindustrin, men i dag rekryteras för få kvinnor. För att möta behovet av arbetskraft måste branschen jobba med ökad jämställdhet inom den fysiska arbetsmiljön och kulturen på arbetsplatserna, visar en rapport. Kvinnor utgör bara
Trots stora framsteg inom damfotbollen är kvinnor fortsatt kraftigt underrepresenterade i elitens tränarteam. Nu lanserar Elitfotboll Dam rapporten Elite Coaching Pathways report 2024– en fördjupad studie som undersöker varför kvinnor fortfarande är underrepresenterade i tränarroller på elitnivå och vad som krävs
Organisationen Musiksveriges undersökning bland personer i musikbranschen visar att män dominerar på chefsjobben, och kvinnor är underrepresenterade i de skapande rollerna. Kvinnor och utrikesfödda upplever också oftare diskriminering kopplad till branschen. Ny rapport om musikbranschen – männen har fortfarande makten –
