I år är det 40 kvinnor som innehar vd-posten i börsnoterade bolag, att jämföra med 43 i fjol. Andelen har minskat från 11,9 till 11,1 procent. Och det är ingen engångsföreteelse. 2023 var andelen kvinnliga vd:ar på börsen 12,2 procent.
Även om kvinnor kan bidra till varaktig fred är det få som deltar i fredsförhandlingar. Läs mer om hur Europaparlamentet vill förändra detta. Kvinnor som skapar fred: Hur kan deras roll stärkas? | Ämnen | Europaparlamentet
Regeringen ger Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor, MUCF, i uppdrag att stärka insatserna för unga som varken arbetar eller studerar. Med särskilt fokus på att minska psykisk ohälsa ska MUCF fördela ett nytt statsbidrag och fungera som nationell resurs för
Enligt en ny undersökning är det inte ekonomiskt jämställt någonstans i Sverige. Särskilt under småbarnsåren, när kvinnor oftare tar större ansvar för barnen, växer skillnaderna. – Det hämmar kvinnors löneutveckling och karriärer samt sänker pensionen. På så sätt åker kvinnor
I dag är endast 15,6 procent av svenska nationella patentansökningar kopplade till en kvinnlig uppfinnare. Fortsätter vi på den inslagna vägen når vi jämställdhet år 2159. Det är 134 år bort. Fler kvinnor driver innovation framåt | Patent- och registreringsverket
Var fjärde arbetsgivare i Sverige, 25 procent, tror inte att arbetsplatsen någonsin kommer att bli fullt jämställd. Samtidigt anser drygt 6 av 10 svenska arbetsgivare, 62 procent, att arbetsplatsen redan är helt eller nästan helt jämställd. Det visar en ny
Nina Larsson har en bakgrund som yrkesofficer och riksdagsledamot. Hon har tidigare även varit partisekreterare. – Jag är stolt över att ha blivit utsedd till jämställdhets- och arbetslivsminister i en tid där jämställdheten är under attack. Med min bakgrund som
Årets CSW som ägde rum den 10 – 21 mars var rekordstort, med deltagare från 193 länder och över 12 000 registrerade deltagare. Mötets fokus var i år på en femårsöversyn och utvärdering av Pekingplattformens genomförande, som är ett globalt
Kvinnor anmäler fortfarande i högre grad att de blir sjuka av sina arbeten. ”Både arbetsgivare och myndigheter måste ta till konkreta åtgärder för att bryta mönster”, säger Lars Lööw, generaldirektör på Arbetsmiljöverket. Skapa en mer jämställd arbetsmiljö tillsammans – Arbetsmiljöverket
