Försvarsmakten arbetar systematiskt med jämställdhet, jämlikhet och mångfald, både inom myndigheten och i militära operationer. Arbetet bygger på svenska lagar, FN-resolutioner och internationella samarbeten. Det syftar till att skapa en inkluderande organisation, öka förtroendet, locka kompetens och stärka Sveriges försvarsförmåga.
Tre kvinnor sitter i Torsbys kommunstyrelse, männen är åtta. Och topptrion, ordförande och de två vice, är män. Torsby är en av de kommunstyrelser i Värmland med sämst könsfördelning visar en kartläggning som SVT gjort. – Det är gubbigt, säger
Hur kan en traditionellt mansdominerad bransch bli mer inkluderande och jämställd? För Peab är jämställdhet, mångfald och likabehandling en självklar del av ett ansvarsfullt företagande – och en viktig förutsättning för att bygga både starka arbetslag och ett hållbart samhälle.
Under tio års tid har kooperativa företag haft ledartröjan vad gäller jämställd representation i näringslivet. Årets jämställdhetsgranskning från Svensk Kooperation visar att kooperativa företag fortfarande har betydligt fler kvinnor som vd:ar, ordförande och i ledningsgrupper jämfört med börsbolagen. Kooperativa företag
Sedan 2022 har jämställdheten stärkts i svenska högskolor och universitet. Det framgår i slutrapporten av regeringsuppdraget Jämställdhetsintegrering i myndigheter, som Universitetskanslersämbetet publicerat. Ny rapport: Jämställdheten på lärosätena har stärkts – Universitetsläraren
Kandidater som söker jobb frågar inte längre bara om lön. I allt högre grad efterfrågar de insyn i jämställdheten i företagens högsta ledning. Det visar Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026. Fler jobbsökande ställer frågor om jämställdhet | Grant
Jämställdhet i ledningen är inte längre en värderingsfråga – det är en dokumenterad affärsstrategi. Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026 visar tydligt att företag med hög synlighet och bättre könsbalans i ledningen presterar starkare, attraherar rätt talang och
Regeringen går vidare med grundlagsskydd av aborträtten. Positivt och symboliskt viktigt, men inte tillräckligt för att garantera gravidas tillgång till abort. Nu måste regeringen även modernisera abortlagen, enligt RFSU. RFSU: “Aborträtt i grundlagen räcker inte” | RFSU – Riksförbundet för
Arbetet för fler kvinnliga tränare i svensk elitidrott är en av idrottens stora utvecklingsfrågor. Genom samverkan, kunskapsutbyte och långsiktigt strukturarbete vill EPOS bidra till verklig förändring – inte bara i ord, utan i praktik. I samband med Smart Energy Cup
