Kandidater som söker jobb frågar inte längre bara om lön. I allt högre grad efterfrågar de insyn i jämställdheten i företagens högsta ledning. Det visar Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026. Fler jobbsökande ställer frågor om jämställdhet | Grant
Jämställdhet i ledningen är inte längre en värderingsfråga – det är en dokumenterad affärsstrategi. Grant Thorntons globala rapport Women in Business 2026 visar tydligt att företag med hög synlighet och bättre könsbalans i ledningen presterar starkare, attraherar rätt talang och
Regeringen går vidare med grundlagsskydd av aborträtten. Positivt och symboliskt viktigt, men inte tillräckligt för att garantera gravidas tillgång till abort. Nu måste regeringen även modernisera abortlagen, enligt RFSU. RFSU: “Aborträtt i grundlagen räcker inte” | RFSU – Riksförbundet för
Arbetet för fler kvinnliga tränare i svensk elitidrott är en av idrottens stora utvecklingsfrågor. Genom samverkan, kunskapsutbyte och långsiktigt strukturarbete vill EPOS bidra till verklig förändring – inte bara i ord, utan i praktik. I samband med Smart Energy Cup
Jämställdhetsnätverket i Värmland bjuder in till en digital frukost om jämställd hälsa den 22 april klockan 08.15–09.00. Webbinariet lyfter hur normer kan påverka vården och vad vi kan göra för att bidra till en mer jämlik vård för alla. Under
I detta nyhetsbrev kan du bland annat läsa om kommande digitala frukostar, folkhälsoveckan, goda exempel på jämställdhet samt Karlstads universitets utvecklingsprogram om jämställdhet och affärsutveckling: Gennovation. Detta och mycket mer kan du läsa om i nyhetsbrevet för april 2026. Prenumerera
Trots en hög andel kvinnliga politiker i Sverige dominerar deras manliga kollegor nyhetsrapporteringarna. Även inom sakområden där kvinnor är i majoritet är det fler män som uttalar sig som experter i media. Vad krävs för en jämställd medierapportering? Vem vågar
Hur trygg och inkluderande upplevs orienteringen i dag? En ny rapport från Svenska Orienteringsförbundet, baserad på svar från över 2 000 medlemmar och 148 föreningar har kartlagt just detta. – Vi ville ha en ärlig nulägesbild. Både för att se
När startupföretag växer snabbt fattar grundare ofta snabba rekryteringsbeslut som oavsiktligt missgynnar kvinnor, enligt en studie. Pressen under snabb tillväxt gör att grundare i högre grad förlitar sig på mentala genvägar och fattar partiska beslut. Snabb tillväxt i startupföretag kan
