En rapport från Saco visar att kvinnliga akademiker under ett arbetsliv tjänar i genomsnitt 3,9 miljoner kronor mindre än sina manliga kollegor. Trots en ökad jämställdhet på många områden består skillnaderna i livslön mellan kvinnor och män – och i
Hej Gertrud Carlgren! Du jobbar som gymnasielärare i samhällskunskap och historia samt tränare för barn och unga inom ridsporten med inriktning dressyr. Hur kom du i kontakt med jämställdhetsstatistiken? Jag pratade med en förälder till en av ungdomarna som är
Dagens unga är mer positivt inställda till traditionella könsroller i relationer och färre identifierar sig med idealistiska identiteter. Det framgår av Generationsrapporten 2025 som Ungdomsbarometern tagit fram. Intresset för feminism minskar bland unga: ”Ses som extremt i dag” | SVT
De senaste veckorna har flera länder, inklusive USA, tillkännagivit omfattande neddragningar i internationellt bistånd. Plan International varnar nu för att dessa beslut riskerar att få allvarliga konsekvenser för barn världen över – särskilt för flickor. Nedskärningar i globalt bistånd slår
I Region Värmland tjänar kvinnliga verksamhetschefer i snitt 6000 kronor mer än sina manliga kollegor på samma chefsnivå. Förklaringen ligger i ett mångårigt aktivt jämställdhetsarbete – och i att de kvinnliga verksamhetscheferna här helt enkelt har längre erfarenhet, berättar HR-direktören
Att synliggöra normer handlar inte om att alla ska bli lika utan om rätten att vara olika. Karlstads kommuns förskolor har de senaste åren arbetat ihärdigt och målmedvetet med att bryta normer och minska all form av våld. Normer i
Enbart två av Sveriges största byråer inom redovisning och revision har en jämställd delägarkrets. Ägandet i termer av aktieandelar släpar efter ännu mer, enligt de siffror Balans fått ta del av. På 20 år har branschen ändå tagit ett enormt
Trots att jämställdhet är en prioriterad fråga på arbetsmarknaden fortsätter kvinnor att halka efter. Randstads undersökningar Workmonitor 2025 och Understanding Talent Scarcity: AI & Equity visar att kvinnor i lägre utsträckning än män begär löneförhöjning och bättre arbetsvillkor – och att de dessutom riskerar
Tre av fyra av de största partnerägda arkitektkontoren ägs av en majoritet män, trots att kvinnorna är fler när man ser till antalet anställda. Det visar Arkitektens undersökning. Samtidigt finns det företag där kvinnorna dominerar stort även i ägandet. Kvinnorna
