Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”Jämställdhet, mångfald och inkludering är viktiga frågor för oss som individer, företag och samhälle. Förutom att vi som företag tydliggjort detta i vår Code of Conduct så är det en fråga som vi har med oss i vår verksamhetsutveckling. Då vi verkar inom cybersäkerhet, en smal nischkompetens där det finns ett otroligt stort kompetensunderskott och en otroligt stor mansdominans så verkar vi på många olika sätt för att bidra till kompetensutveckling och har i det ett fokus på att få in fler kvinnor i branschen.”
> Mer information om Dizparc Secured.
Kontaktperson: Johan Nilsson, johan.nilsson@dizparc.se, 070-354 76 31.