Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.
”OptiPack’s likabehandlingsplan: Gemensamma ambitioner ska aktivt bidra till ett företaget där jämställdhet och jämlikhet är en styrka. Planen beskriver OptiPack´s ståndpunkter och mål samt vilka utvärderingar som ska genomföras under året.
Vi jobbar enligt SHE (Safety, Health, Environmental) och våra rutiner kring detta går att läsa i våra rutiner.
Riktlinjer; Olikheter är en styrka – Vi har alla olika bakgrund, erfarenheter och sätt att tänka. Genom att ta tillvara varandras olikheter ökar vi förmågan att utveckla kvaliteten i verksamheten. I företaget ska vi därför medvetet arbeta för jämlikhet.
I OptiPack ska alla medarbetare ses som unika individer som behandlas lika efter sina förutsättningar. Våra arbetsplatser ska kännetecknas av:
• nollvision – inga trakasserier och ingen diskriminering
• en gemensam värdegrund
• en arbetsmiljö som passar alla
• lyhördhet och respekt för varandras olikheter.”
> Mer information om OptiPack AB.
Kontaktperson: Ronja Ericsson, info.sunne@optipack.se, 0565-169 00.