Hot och våld är vanligt vid tvångsäktenskap
Våld och hot om våld är vanligt förekommande för de som utsätts för barn- och tvångsäktenskap, inte minst för flickor och kvinnor. För många är det också svårt att få
Våld och hot om våld är vanligt förekommande för de som utsätts för barn- och tvångsäktenskap, inte minst för flickor och kvinnor. För många är det också svårt att få
Kriminalitet är inte bara en fråga om individuella val utan också om de samhällsnormer som formar våra beteenden och relationer. Forskning visar att traditionella maskulinitetsnormer, med sitt fokus på styrka,
Fredrika Bremer Förbundet Karlstadskretsen delar varje år ut stipendier till kvinnliga medicinestuderande med anknytning till Värmland! 2025-års utdelning omfattar ett antal stipendier på minst 10 000 kronor vardera. Läs mer
Enligt den senaste undersökningen gjord av Elsäkerhetsverket syns nu en svag trend att fler tjejer söker sig till elektrikeryrket och jobb inom energisektorn. Fortfarande är skillnaderna dock stora, hur kvinnor
Lönerna för journalister är mer jämställda än lönerna för andra privata tjänstemän. Enligt Journalistförbundets statistik för 2024 ligger snittlönen för kvinnor på 98,8 procent av snittlönen för män. Medlingsinstitutets lönerapport
Jämställdhetsmyndigheten arbetar på uppdrag av regeringen med att stärka samverkan mellan myndigheter kring könsbundna studie- och yrkesval. Yrken inom vård, skola och omsorg har länge främst utförts av kvinnor. Nya
Allt fler arbetsplatser är positiva till att inkludera frågor om våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck i sitt systematiska arbetsmiljöarbete. Med stöd av Jämställdhetsmyndigheten har både offentliga
Den politiska ledningen i Karlstad vill införa jämställdhet som ett kriterium när man anvisar mark för nybyggen i kommunen. Nya jämställdhetskriterier ska nu tas fram som kan bli avgörande för
Den stora majoriteten av alla som sitter i värmländska bolagsstyrelser är män – det visar en kartläggning från Almi. Men vissa företag har valt att bryta trenden. Vi är stolta
Det går långsamt med jämställdheten i de värmländska företagens styrelser. Det menar Anna Lundmark Lundbergh som är vd för Almi Värmland. Varje år presenterar de en kartläggning över jämställdheten i