Kategori: Nyhet

En ny studie från Myndigheten för arbetsmiljökunskap visar att kvinnor i något högre utsträckning än män arbetar på distans och att sambandet mellan distansarbete och ökad arbetstid är något starkare

Nu öppnar ansökan till Female Leader Engineer 2025 – ett exklusivt talangprogram som riktar sig till kvinnliga ingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning. Syftet med programmet är att stärka deltagarnas

Det kommer dröja länge innan män ser att det är just män som tjänar mest på jämställdhet. Det är både den psykiska och fysiska ohälsan som med tiden leder till

För elfte året i rad genomför Cinode en granskning av kvinnors representation i svenska konsultföretag. Syftet med undersökningen är att lyfta frågan om jämställdhet, visa på behovet av att attrahera

Välutbildade kvinnor med utländsk bakgrund har svårt att nå ledarpositioner i Sverige. Detta trots att de går ut gymnasiet med goda betyg, studerar vidare på högskolan och kommer in på

Jämställdhetsmyndigheten fördelar medel till lokala, ideella kvinnoorganisationer där minst 75 % av medlemmarna är kvinnor eller flickor. Organisationen ska ha som ändamål att stärka kvinnors och flickors ställning i samhället.

Varje år får omkring 1 000 kvinnor och 550 män i Sverige någon form av cancer orsakad av HPV. Sedan 2020 vaccineras även pojkar i skolan mot HPV – ett

Det borde vara fullt möjligt att skapa riktade satsningar för att öka jämställdheten inom akademin. Det skriver professor Malin Parmar, som har flera konkreta förslag på hur gapet mellan kvinnor

Trots ett växande globalt motstånd mot jämställdhet har andelen kvinnliga ambassadörer ökat stadigt sedan 2000-talet. Det visar en kartläggning från Göteborgs universitet. Fler kvinnliga diplomater trots ökat motstånd mot jämställdhet

Könsskillnader i utbildningsval präglar stora delar av det formella utbildningssystemet. Rapporttiteln anspelar på uttrycket ”välja efter eget kön”. I teorin är valen fria, men i praktiken ofta könsbundna. Denna kortrapport