Vi välkomnar även Eda kommun till Ett jämställt Värmland med följande bidrag:
”För att vara en attraktiv arbetsgivare krävs att vi tänker till i jämställdhetsfrågorna för att kunna rekrytera och behålla medarbetare. Eda kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare, som kännetecknas av en arbetsgivarpolitik med ett öppet klimat med inriktning på god arbetsmiljö och hälsa, jämställdhet, ledarskap och mångfald.”
Kontaktperson: Lina Olsson, lina.olsson@eda.se.