Aktuellt och arkiv

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”För oss på P4 Värmland är en medveten strävan efter att uppnå jämställdhet i fokus alla dagar. Det handlar om att lika många kvinnor som män ska höras i radion och kommunicera med oss i sociala medier, oavsett om du deltar som representant, expert eller privatperson. Vi mäter detta, dagligen. Det handlar om att vi är en jämställd arbetsplats där kön aldrig spelar roll vid lönesättning, där ungefär lika många män som kvinnor arbetar och där män har lika stor möjlighet att ta hand om sina små barn som kvinnor. Även detta följer vi upp årligen. Det handlar om ett öppet och tillåtande klimat, där kön aldrig ska exkludera och där du själv bestämmer din könsidentitet. Detta är en del av vår värdegrund.”

> Mer information om P4 Värmland Sveriges Radio.

Kontaktperson: Ola Finell, ola.finell@sverigesradio.se, 054-777 26 25.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Vi har alltid försökt att ha en bra ålders och könsfördelning hos oss.”

> Mer information om WTC Teknik.

Kontaktperson: Björn Johansson, bjorn.johansson@wtcteknik.se, 0709-998 144.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Uppstart av ett damlag i Amerikansk fotboll, en tidigare typisk manlig sport som nu får möjlighet att utvecklas under 2016 då vi gör en större satsning på att få många tjejer att prova idrotten och att det finns en organisation av tränare och ledare runt omkring på högsta nivå.”

> Mer information om Carlstad Crusaders.

Kontaktperson: Per-Arne Forsman, info@crusaders.se, 054-21 95 00.

Vi välkomnar Studieförbundet Vuxenskolan Värmland som en del av Ett jämställt Värmland. De beskriver sitt bidrag så här:

”SV Värmland vill genom sin verksamhet påverka att kvinnor och män ska ha samma möjligheter att vara aktiva medborgare och få ökat inflytande över det egna livet.”

> Läs mer på deras webbplats.

Kontaktperson:  lisa.lyckborn@sv.se, 0570-14317

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Till Närverket och Företagssalongen är alla i näringslivet välkomna oavsett demografi och geografi. Helt utan krav, regler och kostnader. Välkommen du också!”

> Mer information om Närverket.
> Mer information om Företagssalongen.

Kontaktperson: Jacob Lund, info@narverket.se, 070-683 56 89.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”COWI är ett av Sveriges ledande teknikkonsultföretag. Våra uppdragsgivare ska känna trygghet med COWI , vi ska även i framtiden kunna leverera det som efterfrågas. Därav har vi skapat långsiktiga målsättningar dels med våra kunder och dels med personalen. Vi uppnår detta bland annat genom att vår personal känner trygghet både i sin roll som medarbetare och i kombination med sitt familjeliv. Förutsättningar för långsiktigheten speglas tydligt i vårt ägandeskap som delvis är en stiftelse och delvis personalägt. Dessutom strävar vi efter att våra medarbetare ska spegla vår omgivning i samhället där vår jämställdhetspolicy starkt bidrar till detta.”

> Mer information om COWI AB.

Kontaktperson: Jennica Lindén, jeiv@cowi.com, 010-850 24 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”I vårt företagsutvecklingsarbete till våra medlemmar ser vi till att jobba med både man och kvinna i enskilda firmor (i jord- och skogsbruk som traditionellt är mansdominerade branscher) för att kraften av vårt katalysatorarbete skall hålla hela vägen till genomförande.”

> Mer information om Lantbrukarnas riksförbund LRF Värmland.

Kontaktperson: Yvonne Andersén, yvonne.andersen@lrf.se, 0730-603 517.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Först och främst vill vi bidra genom att själva agera på ett jämställt sätt både internt i organisationen och externt med de vi samarbetar med. Vi kan också, genom de tjänster vi erbjuder inom kommunikation, stötta andra företag, offentliga organisationer med fler att reflektera och få med jämställdhetsperspektivet i sitt interna och externa arbete.”

> Mer information om Bulldozer kommunikationsbyrå.

Kontaktperson: Charlotta Stenson, charlotta@bulldozer.se, 070-293 57 00.

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”Inom värmländsk innebandy vill vi jobba för att alla ska ha samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Inom alla områden. Ett aktivt jämställdhetsarbete är en självklar förutsättning för vår fortsatta utveckling och för morgondagens framgångar.”

> Mer information om Värmlands Innebandyförbund.

Kontaktperson: Helena Bruzelius, helena.bruzelius@innebandy.se, 070-622 19 17. Camilla Olsson, camilla.olsson@innebandy.se. 

Detta bidrag är en viktig del för att nå visionen ett jämställt Värmland.

”LBC Frakt bedriver verksamhet i en brancsh som av tradition är dominerad av medelåldersmän. Vi har aktivt jobbat med att rekrytera medarbetare som speglar samhället i större grad. LBC Frakt har idag en mix av 45% kvinnor-55% män i bolaget, även ledninggruppen har liknade fördelning. Vi jobbar med några organisationer för att ge invandrare möjlighet att ta sig in i transportbrancshen genom olika typer av praktikplatser. Vi har dock inte kommit lika långt i dessa frågor. Har en plan hur vi skall utveckla detta arbete framåt.”

> Mer information om LBC Frakt Värmland AB.

Kontaktperson: Lars Reinholdsson, lars.reinholdsson@lbcfrakt.com, 054-688 521.